根据企业发展需要，现面向社会公开招聘公司相关管理人员、工勤人员。
招聘项目部相关管理人员若干人，包括班子成员、部室负责人、各部室部员；工勤人员若干人，包括厨师、司机。
（一）岗位基本条件
1.事业心、责任感强，忠诚企业，不怕困难，信念坚定，热爱工作。
2.具备履行岗位职责所必须的专业知识，有较强的改革创新精神和竞争意识，在现职岗位上取得突出业绩。
3.具有较好的职业素养。遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业。
4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。
5.具备大专（含）及以上学历，所学专业为用人单位主营业务相关专业，助理级（含）以上技术职称。
（二）岗位任职条件详见附件1，特别优秀者，可适当放宽年龄、职称、工作年限等限制。
执行北京公司员工薪酬及考核办法。
（一）个人报名
1.报名时间：2024年1月1日至2024年12月31日
2.应聘者填写《应聘报名表》（附件2）。可以选择两个岗位报名，《应聘报名表》照片栏中需插入本人近期电子照片，《应聘报名表》续页附本人身份证、学历、职称、劳动关系证明（劳动合同书或近期任职通知）、执（职）业资格、获奖证书等材料扫描件。
3.应聘者根据个人选择的岗位请将材料电子版打包发送至相关招聘单位，确认单位收到报名资料电子版的，不必邮寄纸质版，现场考核时，本人携带纸质版《应聘报名表》及证明材料原件即可。
（二）资格审查
招聘领导小组办公室根据公布的岗位任职条件，对报名人员资格审查、汇总。经招聘领导小组研究确认后，电话通知资格审查合格的应聘人员参加招聘考核。
（三）招聘考核
考核采取笔试、面试的方式，具体时间另行通知。
笔试前，报名人员在《应聘报名表》纸质版签字，招聘领导小组办公室核验应聘人证明材料，并在《应聘报名表》的资格审查栏签署意见。
（四）聘用
拟正式录用人员按照集团公司规定程序办理正式任职手续。具有同级岗位任职资格的，可以直接任职；需提拔任职的，按照干部管理规定进入考察程序。
拟劳务用工方式使用的按照集团公司劳务用工相关规定办理手续。
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，所有应聘资料恕不退还。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。
