企业文化

职业发展

我院秉持朴素的以老带新传统,全力帮助每一位新员工获得成长;我们也建立明晰、通畅的职业发展通道,让有理想、有勇气的同仁自由选择,实现职业发展抱负和情怀。

培训体系

针对不同业务领域的不同需求,我院建立完善的培训体系,一方面,通过实践操作与实战运用的有效结合,弥补传统教育与工作实际脱节的不足;另一方面,注重工作经验总结向系统理论深化的要求,帮助员工树立完整的知识架构体系,建设高效的学习型组织。

薪酬福利

我们倡导具备相当竞争力的薪酬理念;我们推崇完备而丰富的保障体系和福利制度,包括社保保险、公积金、工作餐、带薪年假、节日福利、生日福利、结婚/生育福利、健身活动、团队活动、差旅补贴等。

绩效激励

我们将尽力确保绩效激励的高效、公正;我们设立专项奖励基金,用于对优秀团队、优秀项目、优秀员工、优秀主管等进行激励;我们鼓励员工与公司长期共同发展,让员工分享公司发展成果。

双赢理念

我们大力营造利于激发创新活力的舒适环境和人文氛围;我们注重文化传承,追求长远发展;我们寻求企业成功和员工成功的双赢。

激励/文化

我院努力建立全面有效的激励体系,致力于让每一位成员分享企业发展的丰硕成果;我们也注重文化建设,通过使命、愿景、价值观的牵引获取企业生生不息的发展动力。

本网站之所有招聘信息及作品未经书面授权不得转载;英才网联·建筑英才网 版权所有 © 2004--2019